OBJETIVOS

Generales

• Conocer los aspectos clave del marco normativo sobre planes de igualdad e igualdad retributiva entre mujeres y hombres (principios de igualdad y no discriminación retributiva por razón de sexo, principio de igual retribución por trabajo de igual valor, factores y criterios para la correcta valoración de los puestos de trabajo desde una perspectiva de género, principio e instrumentos de transparencia retributiva, etc.).
• Conocer qué es el Registro Retributivo en una empresa e identificar la finalidad de su aplicación, desarrollar y comprender los elementos que componen una herramienta de RB.
• Conocer qué es la de auditoría retributiva y su finalidad, identificar los elementos que componen el contenido de la misma y determinar las empresas que están obligadas a tenerla y las que no.
• Conocer cuál es el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, así como las Instrucciones de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres en las empresas.

Específicos

• Aportar la formación necesaria para confeccionar los registros retributivos, las auditorías retributivas y los planes de igualdad, así como para adaptar los planes de igualdad vigentes en las empresas a las modificaciones normativas introducidas en materia de igualdad de mujeres y hombres.

​DIRIGIDO A

El curso está dirigido a empresarios, responsables y personal técnico de RRHH y Relaciones Laborales, responsables de implantar un plan de igualdad, abogados, graduados sociales y asesores y, en definitiva, a cualquier interesado en la materia.
 

METODOLOGÍA

Cada sesión constará de una exposición por parte de la ponente seguida de un turno de preguntas de los asistentes en el tiempo establecido para cada ponencia.

Los asistentes podrán remitir con 48h de antelación al inicio del curso sus preguntas y problemáticas para ser tratados durante la correspondiente sesión.

MATERIALES

Disponibles para los asistentes tras la celebración de cada sesión, junto con la grabación de las ponencias, si así lo autorizan los ponentes.


INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA

- Tarifa general 95€
- Tarifa reducida* 80€
*Beneficiarios: personal de las empresas y entidades colaboradoras en esta actividad; personal de empresas y entidades colaboradoras en el Programa de Prácticas en Empresa gestionado por ADEIT; alumnos de grado, postgrado y doctorado de la UV y miembros del Colegio de Economistas de Valencia.

CERTIFICADO DE ASISTENCIA

Se expedirá por la organización un certificado de asistencia y aprovechamiento a los participantes.
 

COORDINADORA ACADÉMICA DEL CURSO

D.ª Remedios Roqueta Buj. Catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universitat de València

ORGANIZAN			COLABORAN